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Intern
    Lehrstuhl für Psychologie II - Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

    Thea Ebert

    Adresse

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg
    Lehrstuhl für Psychologie II / ABO-Psychologie
    Röntgenring 10, Raum 310
    97070 Würzburg

    thea.ebert(at)uni-wuerzburg.de

    Tel.:  +49 (0) 931 / 31-86992
    Fax.: +49 (0) 931 / 31-86063


    Sprechzeiten

    nach Vereinbarung


    Forschungsschwerpunkte

    • Job Crafting
    • Digitale Arbeitsplatzgestaltung: Veränderung von Arbeitsplatzmerkmalen, Auswirkungen auf Gesundheit und Motivation
    • Ziele am Arbeitsplatz: Arbeitsvermeidung als Zielorientierung

    Publikationen

    • Bipp, T., Kleingeld, A., & Ebert, T. (2019). Core self-evaluations as a personal resource at work for motivation and health. Personality and Individual Differences.

    Tagungsbeiträge

    • Ebert, T. & Bipp, T. (2019, September). Tomayto, tomahto – Ein empirischer Vergleich zweier Job Crafting Modelle zur Struktur und prädiktiven Validität des Konstrukts. Paper presented at AOW Fachgruppentagung 2019 (DGPs), Braunschweig.
    • Ebert, T. & Bipp, T. (2019, Mai). Job crafting is job crafting – or is it not? A comparison of two different job crafting models. Paper presented at EAWOP Conference 2019, Turin (Italy).
    • Ebert, T. & Bipp, T. (2018, September). Arbeitsvermeidungsziele am Arbeitsplatz - Entwicklung und Validierung einer deutschen Skala. Poster presented at DGPs Conference 2018, Frankfurt.