Patrick Rothermund

Seit April 2022:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologie II (AG Sozialpsychologie) der Universität Würzburg

2022:
Masterabschluss Psychologie (M.Sc.) an der Universität Würzburg

2019:
Bachelorarbschluss Psychologie (B.Sc.) an der Universität Würzburg

• Stereotype
• Wahrnehmung sozialer Majoritäten und Minoritäten
• Verhaltensattribution
• Sprache und Geschlechtsrepräsentation

Rothermund, P., & Deutsch, R. (2025). Differentiation and generic sentences. Cognitive Science, 49(3), e70057. https://doi.org/10.1111/cogs.70057

Rothermund, P., & Strack, F. (2025). Beyond accessibility: The impact of priming and prevalence on gender representations. Social Cognition 43(1), 1-16. https://doi.org/10.1521/soco.2025.43.1.1

Rothermund, P., & Strack, F. (2024). Reminding may not be enough: Overcoming the male dominance of the generic masculine. Journal of Language and Social Psychology, 43(4), 468-485.  https://doi.org/10.1177/0261927X241237739

Rothermund, P., & Deutsch, R. (2024). Exaggerating differences back and forth: Two levels of intergroup accentuation. British Journal of Social Psychology, 63(2), 708-722. https://doi.org/10.1111/bjso.12699