Anica Pilz

Lebenslauf

Seit 09/2023	Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl V für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (Leitung: Prof. Dr. Johannes Hewig).
Seit 10/2020	Freiberufliche Trainerin für Stressmanagement (§20 SGB V) für Unternehmen und Organisationen.
10/2016 –03/2022	Studium der Psychologie (M.Sc), Julius-Maximilians-Universität Würzburg Thema der Bachelorthesis: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! - Die Effekte der Personalisierung von Trust-Triggern auf die Kaufentscheidung des Kunden. Thema der Masterthesis: Grenzziehungsmanagement im Homeoffice und die Auswirkungen auf Erholungsindikatoren: Gibt es verschiedene Grenzziehungstypen?
09/2012 – 07/2015	Berufsausbildung zur Handelsfachwirtin (IHK)
06/2011	Abitur am Wirtschaftsgymnasium Bad Mergentheim

Forschungsinteressen

Interindividuelle Unterschiede in der Widerstandsfähigkeit gegenüber arbeitsbezogenen Belastungen    
Mit Hilfe von Verhaltens- und Fragebogendaten untersuche ich, welche Ressourcen Individuen vor arbeitsbezogenen Belastungen schützen und welche Risikofaktoren bestehen können.                                     

Auswirkungen verschiedener Feedbackstile auf Selbstwirksamkeitserwartungen     
Im Rahmen experimenteller Studien untersuche ich die Auswirkungen verschiedener Arten des Feedbacks im arbeitspsychologischen Kontext.                                    

Einflussfaktoren auf Selbstwirksamkeitserwartungen     
Selbstwirksamkeit als wichtige Determinante individueller Variablen (z.B. Stressempfinden, Persistenz der Aufgabenbearbeitung)