Anica Pilz
| Telefon | +49 931 31-87887 |
| anica.pilz@uni-wuerzburg.de | |
| Raum | 02.020, 2. OG, Pleicherwall 1 |
| Sprechstunde | nach Vereinbarung |
Lebenslauf
| Seit 09/2023 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl V für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (Leitung: Prof. Dr. Johannes Hewig). |
| Seit 10/2020 | Freiberufliche Trainerin für Stressmanagement (§20 SGB V) für Unternehmen und Organisationen. |
| 10/2016 –03/2022 | Studium der Psychologie (M.Sc), Julius-Maximilians-Universität Würzburg Thema der Bachelorthesis: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! - Die Effekte der Personalisierung von Trust-Triggern auf die Kaufentscheidung des Kunden. Thema der Masterthesis: Grenzziehungsmanagement im Homeoffice und die Auswirkungen auf Erholungsindikatoren: Gibt es verschiedene Grenzziehungstypen? |
| 09/2012 – 07/2015 | Berufsausbildung zur Handelsfachwirtin (IHK) |
| 06/2011 | Abitur am Wirtschaftsgymnasium Bad Mergentheim |
Forschungsinteressen
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Interindividuelle Unterschiede in der Widerstandsfähigkeit gegenüber arbeitsbezogenen Belastungen
Mit Hilfe von Verhaltens- und Fragebogendaten untersuche ich, welche Ressourcen Individuen vor arbeitsbezogenen Belastungen schützen und welche Risikofaktoren bestehen können.
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Auswirkungen verschiedener Feedbackstile auf Selbstwirksamkeitserwartungen
Im Rahmen experimenteller Studien untersuche ich die Auswirkungen verschiedener Arten des Feedbacks im arbeitspsychologischen Kontext.
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Einflussfaktoren auf Selbstwirksamkeitserwartungen
Selbstwirksamkeit als wichtige Determinante individueller Variablen (z.B. Stressempfinden, Persistenz der Aufgabenbearbeitung)
