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Intern
    Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

    Dr. Sebastian Seibel


    Adresse

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg
    Lehrstuhl für Psychologie II / A&O-Psychologie
    Röntgenring 10, Raum 310
    97070 Würzburg

    sebastian.seibel(at)uni-wuerzburg.de
    Tel.:  +49 (0) 931 / 31-84190

    Reseachgate


    Sprechzeiten

    Sprechstunde: nach Vereinbarung


    Forschungsschwerpunkte

    • Vorfreude (Antizipation) von Freizeit und Freizeitaktiviäten
    • Arbeitsmotivation und Freizeitzeitgestaltung
    • Arbeit und Erholung
    • Emotion und Selbstregulation

    Akademische Ausbildung

    • 2022 Promotion (Dr. phil.), Otto-Friedrich-Universität Bamberg
    • 2015 Master in Psycholgie, Universität des Saarlandes
    • 2013 Bachelor in Psychologie, Universität Mannheim

    Publikationen

    • Zyberaj, J., Seibel, S., Schowalter, A. F., Pötz, L., Richter-Killenberg, S., & Volmer, J. (2022). Developing Sustainable Careers during a Pandemic: The Role of Psychological Capital and Career Adaptability. Sustainability, 14(5), 3105. https://doi.org/10.3390/su14053105
    • Seibel, S., Volmer, J. (2021). A Diary Study on Anticipated Leisure Time, Morning Recovery, and Employees’Work Engagement. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 9436. https://doi.org/10.3390/ijerph1818943
    • Seibel, S., Volmer, J., & Syrek, C. J. (2020). Get a taste of your leisure time: The relationship between leisure thoughts, pleasant anticipation, and work engagement. European Journal of Work and Organizational Psychology, 29, 889–906.https://doi.org/10.1080/1359432X.2020.1804875
    • Seibel, S., & Volmer, J. (2019). Conflict Poker: Das spielerische Training für den konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen aus der Arbeitswelt. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 63, 48–50. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000289
    • Schmitt, A., Gielnik, M. M., & Seibel, S. (2019). When and how does anger during goal pursuit relate to goal achievement? The roles of persistence and action planning. Motivation and Emotion, 43, 205–217. https://doi.org/10.1007/s11031-018-9720-4


    Tagungsbeiträge

    • Seibel, S., Volmer, J., & Syrek, C. (September, 2019). Arbeits- und freizeitbezogene Gedanken während der Arbeit: Welche Gedanken hängen mit positivem Affekt von Beschäftigten zusammen? [Work-related and leisure-related thoughts during work: Which types of thoughts are related to employees’ positive affect?]. Presented at the 11th conference of the Section Work, Organizational, and Business Psychology (AOW) of the German Psychological Society (DGPs), Braunschweig (Germany).
    • Seibel, S., Volmer, J., & Syrek, C. (Mai, 2019). Did you think of your leisure time today? An hourly study of the relationship between Thoughts of Leisure Time (ToLT) and work engagement. Presented at the 19th conference of European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin (Italy).
    • Seibel, S., Schmitt, A., Volmer, J., & Syrek, C. (September, 2018). Endlich Feierabend: Wie Vorfreude auf eine Freizeitaktivität mit dem Ressourcenmanagement auf der Arbeit zusammenhängt [Finally, it is leisure time: The relationship between pleasant anticipation of a planned leisure activity and resource management at work]. Paper presented at the 51th conference of German Psychological Society (DGPs), Frankfurt (Germany).